Територіальна залученість: м. Кропивницький

Термін надання послуг: 15 місяців

Режим роботи: повна зайнятість, офіс в м. Кропивницький, локації програми

Крайній термін подачі анкети-заявки: 20 жовтня 2023 року, 19.00

Інформація про програму: 

Програма «Надання можливостей для навчання та розвитку навичок для дітей і молоді через надолужуючи навчальні заходи, ініціативи, орієнтовані на молодь, включаючи UPSHIFT» спрямована на розвиток та підтримку молоді в Україні, створення сприятливого середовища, в якому молодь матиме можливість реалізувати свої мрії, ідеї та бачення розвитку громад та країни в цілому. 

Програма залучає молодь до розробки та реалізації проєктів та ініціатив, а також проводить дослідження, щоб на їх основі формувати молодіжну активність та рухатись до ефективних та стійких змін. Додатковим впливом на створення можливостей для надолуження освітніх втрат та емоційної підтримки дітей та молоді програмою передбачено організацію та проведення відповідних тематичних занять та заходів. 

Програма «Надання можливостей для навчання та розвитку навичок для дітей і молоді через надолужуючи навчальні заходи, ініціативи, орієнтовані на молодь, включаючи UPSHIFT» впроваджується Громадською організацією «Слов’янський культурний центр «Задзеркалля» у партнерстві з ЮНІСЕФ за фінансової підтримки Уряду Японії.

Технічне завдання: 

• Надавати ефективну психосоціальну підтримку та консультування для працівників організацій імплементуючих партнерів з метою пом’якшення стресу та психосоціальних факторів ризику, сприяння формуванню захисних чинників та благополуччя.
• Надавати консультації та інформацію про можливість участі у профільних семінарах та тренінгах, відвідання терапевтичних заходів та спеціалістів.
• Розробити та впровадити комплексну програму охорони психічного здоров’я, орієнтовану на персонал і відповідну політику для організації у співпраці з командою імплементуючих партнерів ЮНІСЕФ.
• Сприяння в розробці та впроваджені політик рівності, ідентичності та доступності для організації у співпраці з командою імплементуючих партнерів ЮНІСЕФ.
• Забезпечення надання своєчасного антикризового сприяння та управління стресом групам і/або окремим співробітникам після критичних інцидентів, забезпечення відповідно подальшого спостереження за персоналом імплементуючих партнерів.
• Співпраця з проєктними групами для виявлення та усунення психологічних факторів ризику на індивідуальному рівні, рівні підрозділу та організації.
• Проведення інструктажів до і після візитів персоналу в місця служби в надзвичайних ситуаціях або місцях служби в складних умовах; проводити брифінги щодо стійкості.
• Надавати психосоціальну підтримку керівництву та менеджерам, наприклад, психологічну освіту, стратегічні поради з питань, що стосуються робочого місця, та планувати групову та індивідуальну роботу з ними.
• Розробити та провести тренінги та семінари з питань зміцнення психічного здоров’я для персоналу на всіх рівнях імплементуючих партнерів.
• Координувати мережу консультантів і співпрацювати з іншими зовнішніми зацікавленими сторонами та виконувати функції технічного наглядача для локальних консультантів.
• Забезпечити ефективний моніторинг діяльності офісу та звітувати про нього.
• За потреби виконувати інші пов’язані обов’язки.

Кваліфікаційні вимоги: 

• Вища освіта у галузі психології, консультування, клінічної психології, психіатрії (медичної або сестринської), шлюбної та сімейної терапії або соціальної роботи з підтвердженням навчання консультуванню.
• Необхідний стаж: мінімум п’ять (5) років професійного післядипломного досвіду в консультуванні/психічному здоров’ї.

Бажано:

• Досвід роботи з національними або міжнародними неурядовими організаціями.
• Досвід роботи в складних умовах або надання консультаційних послуг персоналу, який працює в дуже складних і небезпечних умовах, є перевагою.
• Консультування, Тренінг / навички фасилітації.
• Здатність координувати роботу з іншими відповідними спеціалізованими службами, включаючи гігієну та безпеку праці, планування та організацію персоналу.
• Пріоритетність командної роботи.
• Повага та сприяння індивідуальним і культурним відмінностям.
• Вільність спілкування, комунікативні навички.
• Ділова етика, пунктуальність, обов’язковість, самостійність; 
• Сертифікат діючий з курсу «PSEA»; 
• Сертифікат діючий з курсу «Child Safeguarding Training»;
• Вміння працювати й бажання зростати професійно;
• Готовність до змін та адаптації плану роботи за запитом партнерів та реагування на зовнішні виклики.

З успішними кандидатами/кандидатками буде проведено співбесіду, роботу по перевірці біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок, підтвердження отримання інформації з відкритих джерел в в межах чинного в Україні законодавства про працю, поваги до недоторканності приватного життя та захисту персональних  даних.

Це повідомлення про вакансію може бути використано для заповнення інших подібних посад того самого рівня.

ГО «СКЦ «Задзеркалля» є роботодавцем з нульовою толерантністю до будь-яких проявів сексуальної експлуатації та наруги, впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. 

Організація дотримується політик рівності та недискримінації, забезпечує гендерну збалансованість при прийомі на роботу і проводить гендерно нейтральні співбесіди.

Посилання на курс «Preventing Sexual Exploitation and Abuse (PSEA)»: https://agora.unicef.org/course/info.php?id=30625

Посилання на курс «Child Safeguarding Training»: https://agora.unicef.org/course/info.php?id=29324

Інструкція щодо подачі: 

Особи, які бажають податися на конкурс, мають до 19:00 години 20 жовтня 2023 року подати анкету – заявку, що включає відповіді на запитання анкети на сайті організації за посиланням https://slavzaz.org/form/ з обов’язковим додаванням:

– Рекомендованих копій дипломів, сертифікатів, що підтверджують відповідну освіту та кваліфікацію (додаються до анкети).

– Контактів осіб або організацій, з якими працювали за останні 1-2 роки, які можуть надати рекомендації (додаються до анкети).

– Цінової пропозиції з розрахунку 100% робочого часу (вказується в анкеті).

Питання чи уточнення, просимо задавати виключно на електронну пошту: **@*****az.org