Територіальна залученість: Кіровоградська область

Термін надання послуг: 6 місяців

Режим роботи: неповна зайнятість, локації програми

Крайній термін подачі анкети-заявки: 09 січня 2024 року, 19.00

Інформація про програму:

Програма «Підтримка дітей і молоді у Кіровоградській та Черкаській областях» спрямована на розвиток та підтримку молоді в Україні, створення сприятливого середовища, в якому молодь матиме можливість реалізувати свої мрії, ідеї та бачення розвитку громад та країни в цілому.

Програма залучає молодь до розробки та реалізації проєктів та ініціатив, а також проводить дослідження, щоб на їх основі формувати молодіжну активність та рухатись до ефективних та стійких змін. Додатковим впливом на створення можливостей для надолуження освітніх втрат та емоційної підтримки дітей та молоді програмою передбачено організацію та проведення відповідних тематичних занять та заходів.

Програма «Підтримка дітей і молоді у Кіровоградській та Черкаській областях» впроваджується Громадською організацією «Слов’янський культурний центр «Задзеркалля» у партнерстві з ЮНІСЕФ за фінансової підтримки Уряду Японії.

Технічне завдання:

Управління простором, забезпечення належного функціонування і обслуговування молодіжного хабу.

Планування та координація різноманітних заходів та активностей, які відбуваються в молодіжному хабі (семінари, лекції, тренінги, майстер-класи).

Встановлення та підтримка ефективного управління ресурсами молодіжного хабу, контроль за закупівлею та обслуговуванням необхідного обладнання, підтримка інформаційних технологій, доступ до засобів комунікації тощо.

Забезпечення безпеки та порядку в молодіжному хабі. Розробка та впровадження правил безпеки з метою запобігання можливим небезпекам чи конфліктам.

Підтримка та розвиток відносин з громадськістю шляхом публікацій, прес-релізів, соціальних медіа для популяризації та підтримці іміджу молодіжного хабу.

Розвиток та забезпечення гармонійного і продуктивного середовища для молоді.

Адміністративна робота із онлайн-інструментами: Google workspace, Microsoft 365, Worksection.

Адміністрування та проведення офлайн-зустрічей.

Участь у робочих нарадах та зустрічах.

Підготовка регулярних звітів про хід реалізації проєкту та забезпечення своєчасного зворотнього зв’язку та планування дій.

Ведення документації процесів реалізації програми (включно з заявками, договорами та звітами);

Підготовка проміжної та кінцевої звітності за підсумками виконаної роботи;

Виконання інших завдань, дотичних до діяльності адміністратора молодіжного хабу.

Кваліфікаційні вимоги:

Сертифікація програми “Молодіжний працівник” (пріоритет, обов’язкове підтвердження сертифікатом);

Досвід роботи з молодіжними ініціативами;

Досвід співпраці з молодіжними центрами і просторами;

Досвід роботи в громадському секторі;

Наявність знань проєктного менеджменту;

Вільне володіння українською;

Знання комп’ютерних програм MS Word та MS Excel (обов’язково);

Вміння працювати в Google workspace, Microsoft 365, Worksection;

Здатність працювати в команді й орієнтованість на результат;

Діяльність націлена на результат, дотримання дедлайнів;

Ділова етика, пунктуальність, обов’язковість, самостійність;

Готовність пройти обов’язкове навчання для отримання діючих  Сертифікатів курсу «PSEA»   та  «Child Safeguarding Training»;

Вміння працювати й бажання зростати професійно.

Готовність до змін та адаптації плану роботи за запитом партнерів та реагування на зовнішні виклики.

З успішними кандидатами/кандидатками буде проведено співбесіду, роботу по перевірці біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок, підтвердження отримання інформації з відкритих джерел в межах чинного в Україні законодавства про працю, поваги до недоторканності приватного життя та захисту персональних  даних.

Це повідомлення про вакансію може бути використано для заповнення інших подібних посад того самого рівня.

ГО «СКЦ «Задзеркалля» є роботодавцем з нульовою толерантністю до будь-яких проявів сексуальної експлуатації та наруги, впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Організація дотримується політик рівності та недискримінації, забезпечує гендерну збалансованість при прийомі на роботу і проводить гендерно нейтральні співбесіди. 

Інструкція щодо подачі:

Особи, які бажають податися на конкурс, мають до 19:00 години 09 січня 2024 року подати анкету – заявку, що включає відповіді на запитання анкети на сайті організації за посиланням https://slavzaz.org/form/ з обов’язковим додаванням:

– Рекомендованих копій дипломів, сертифікатів, що підтверджують відповідну освіту та кваліфікацію (додаються до анкети).

– Контактів осіб або організацій, з якими працювали за останні 1-2 роки, які можуть надати рекомендації (додаються до анкети).

– Цінової пропозиції з розрахунку 50% робочого часу (вказується в анкеті).

Питання чи уточнення, просимо задавати виключно на електронну пошту: **@*****az.org