Територіальна залученість: Бородянка

Режим роботи: неповна зайнятість, офіс, локації програми

Інформація про програму:

Програма «Розширення можливостей для дітей і молоді через навчання, розвиток навичок та UPSHIFT» спрямована на розвиток та підтримку молоді в Україні, створення сприятливого середовища, в якому молодь матиме можливість реалізувати свої мрії, ідеї та бачення розвитку громад та країни в цілому.

Програма залучає молодь до розробки та реалізації проєктів та ініціатив, а також проводить дослідження, щоб на їх основі формувати молодіжну активність та рухатись до ефективних та стійких змін. Додатковим впливом на створення можливостей для надолуження освітніх втрат та емоційної підтримки дітей та молоді програмою передбачено організацію та проведення відповідних тематичних занять та заходів.

Програма «Розширення можливостей для дітей і молоді через навчання, розвиток навичок та UPSHIFT» впроваджується Громадською організацією «Слов’янський культурний центр «Задзеркалля» за підтримки Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) та Федерального міністерства економічного співробітництва і розвитку Німеччини через німецький державний банк розвитку KfW.

Технічне завдання:

• Організація та координація процесу неформального навчання (виявлення інтересів та можливостей молоді), забезпечення організації відповідних розвивальних заходів).
• Планування, організація та координація різноманітних заходів та активностей, які відбуваються в молодіжному центрі (семінари, лекції, тренінги, майстер-класи).
• Проведення індивідуальної та групової молодіжної роботи з молоддю.
• Встановлення контактів, створення та розвиток гармонійного середовища для молоді, забезпечення діяльності молодіжного центру.
• Знання специфіки регіону та молоді (довкілля, потреби молоді, переваги самого регіону, включно з
• дослідженнями серед молоді в центрі) та інші місцеві обставини.
• Оцінка стану і потреб молоді, консультування, впровадження відповідних методів та аналіз ефективності виконаної роботи.
• Співпраця з іншими спеціалістами у справах молоді (включно з участю в роботі мережі) та батьками.
• Підтримка та розвиток відносин з громадськістю шляхом публікацій, прес-релізів, соціальних медіа для популяризації та підтримці іміджу молодіжного центру.
• Адміністративна робота із онлайн-інструментами: Google workspace, Microsoft 365, Worksection.
• Організація та проведення офлайн-зустрічей.
• Участь у робочих нарадах та зустрічах.

Ведення документації процесів реалізації програми (включно з заявками, договорами та звітами).

Підготовка регулярних звітів про хід реалізації проєкту та забезпечення своєчасного зворотнього зв’язку та планування дій, підготовка проміжної та кінцевої звітності за підсумками виконаної роботи.

Виконання інших завдань, дотичних до діяльності молодіжного працівника.

Кваліфікаційні вимоги:

• Сертифікація програми “Молодіжний працівник” (пріоритет, обов’язкове підтвердження сертифікатом);
• Досвід роботи в громадському секторі (преференція);
• Досвід роботи з молодіжними ініціативами (преференція);
• Досвід співпраці з молодіжними центрами і просторами (преференція);
• Наявність знань проєктного менеджменту (преференція);
• Вільне володіння українською;
• Знання комп’ютерних програм MS Word та MS Excel (обов’язково);
• Вміння працювати в Google workspace, Microsoft 365, Worksection;
• Здатність працювати в команді й орієнтованість на результат;
• Діяльність націлена на результат, дотримання дедлайнів;
• Ділова етика, пунктуальність, обов’язковість, самостійність;
• Готовність пройти обов’язкове навчання для отримання діючих  Сертифікатів курсу «PSEA»   та  «Child Safeguarding Training»;
• Вміння працювати й бажання зростати професійно;
• Готовність до змін та адаптації плану роботи за запитом партнерів та реагування на зовнішні виклики.

З успішними кандидатами/кандидатками буде проведено співбесіду, роботу по перевірці біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок, підтвердження отримання інформації з відкритих джерел в межах чинного в Україні законодавства про працю, поваги до недоторканності приватного життя та захисту персональних  даних.

Це повідомлення про вакансію може бути використано для заповнення інших подібних посад того самого рівня.

ГО «СКЦ «Задзеркалля» є роботодавцем з нульовою толерантністю до будь-яких проявів сексуальної експлуатації та наруги, впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Організація дотримується політик рівності та недискримінації, забезпечує гендерну збалансованість при прийомі на роботу і проводить гендерно нейтральні співбесіди. 

Інструкція щодо подачі:

Особи, які бажають податися на конкурс, мають до 19:00 години 01 травня 2024 року подати анкету – заявку, що включає відповіді на запитання анкети на сайті організації за посиланням https://slavzaz.org/form/ з обов’язковим додаванням:

– Рекомендованих копій дипломів, сертифікатів, що підтверджують відповідну освіту та кваліфікацію (додаються до анкети).

– Контактів осіб або організацій, з якими працювали за останні 1-2 роки, які можуть надати рекомендації (додаються до анкети).

– Цінової пропозиції з розрахунку 75% робочого часу (вказується в анкеті).

Питання чи уточнення, просимо задавати виключно на електронну пошту: **@*****az.org